永居申请失败？香港专才必看 3 大拒签雷区！

不少朋友漂洋过海到香港打拼，想着熬满7年就能拿下永居身份，过上安稳日子。可每年都有人卡在最后一步，满心欢喜递申请，等来的却是拒签，这到底咋回事？

为助力专才顺利获取香港永居，我们梳理出三大常见雷区：

长期外派

香港专才政策虽未强制要求必须常驻香港工作，但长期以"外派"形式滞留境外，极有可能因在港时间不达标，导致永居申请遭拒。这种"人在境外，名义在港"的"伪在港"状态，不仅会引发入境处对雇佣真实性的质疑，还会让人怀疑申请人扎根香港、长期发展的诚意。应对之策是及时准备不在港情况说明，并提前规划定期赴港行程，留下有效停留记录。

自雇申请

近年来，不少内地企业家选择通过自雇方式申请香港专才。然而，若无法充分证明在港公司的实际运营情况，续签时就可能碰壁。一旦涉及虚假材料，还将触犯香港法律，面临高额罚款甚至牢狱之灾。因此，自雇申请者务必确保公司在港有实体办公场所、真实业务运营，并雇佣一定数量的本地员工，如此才能提高申请成功率。

频繁换雇主

香港专才每次更换雇主，都需重新向入境处提交申请，而这些记录都会被留存。频繁跳槽极易引发入境处对雇佣真实性的疑虑，若新雇主不愿配合提供永居申请材料，申请人的7年连续签证也会受到影响。要知道，香港永居审核十分全面，7年时间只是基本门槛，更看重申请人与香港的紧密联系，以及未来在港持续发展的决心。唯有如此，才能顺利踏上永居之路。