香港专才周期短、获批率高达90%的专才计划究竟是什么
针对香港专才计划做出调整：优化「一般就业政策」和「输入内地人才计划」，新增渠道吸引年轻及具经验而人力极短缺的指定技术工种专才来港，新安排将设配额。
专才计划的优化调整也是备受瞩目，在一些特定技术工种领域，人力极度短缺已成为制约香港经济持续发展的瓶颈。为应对这一挑战，香港政府积极行动，以高瞻远瞩的战略眼光和务实高效的政策举措，对专才计划进行了全面优化。
那专才计划到底是什么呢？究竟适合哪些人申请？
一、香港专才计划是什么？
“输入内地人才计划”，又称“专才计划”，于2003年7月启动，是香港政府为吸引一些具有资历的内地专业人才去香港工作，满足香港人才需要，以提高香港在国际市场的竞争力而提出的一项人才引进计划。该计划无配额限制，亦不限行业，可以理解为香港的工作签证，通常需要3-6个月左右的时间，获批时间较快，获批率较高。
01、申请方式
受雇：受雇于某一家香港公司；
自雇：申请人本人创办的香港公司自雇；
公司内部调职：实力雄厚的内地母公司派遣员工前往香港就业。
02、申请资格
申请人必须年满18岁。
申请人需没有犯罪记录或不良入境记录。
通常需要持有学士学位或以上，但在特殊情况下，具备良好的技术资格、专业技能和丰富经验也可能被考虑。
拥有与香港雇主公司工作相关的至少2年经验。
已经获得香港雇主的聘用，且该职位难以由本地人填补
确保其薪酬福利与香港市场水平相当。
03、适合申请的人群
已经获得香港公司的聘用，并计划前往香港工作的人士。
已是香港公司股东或董事，需要香港工作签证，并且要兼顾两地业务的人士。
自己在香港开公司，并需要前去管理的人士。
想为孩子提供国际化教育，并参加华侨生联考或HKDSE入读名校的家长。
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二、专才雇佣公司要求是什么？
并不是所有的香港企业都能通过专才计划招聘外部人员，入境处在审核申请时，同时需要考察香港雇主的条件，比如公司业绩、运营数据、税务报表等，如无法提供或解释相关问题，成功率会大大降低。
01、香港雇主要求
成立时间：公司需在香港注册并实际运营至少一年以上。
实质运营：香港本地办公地址；建议不少于3名本地员工缴纳强积金证明，时长不低于6个月；虽无明确的营业额要求，但一般建议年营业额超过300-500万港币，并有良好的雇员记录。
职位空缺：重点证明确实有该职位的空缺，在港难以觅得合适的人选。
三、专才计划的优势是什么？
目前香港各类人才引进政策中，最受欢迎的是优才计划、专才计划、高才通计划和留学进修这4种，这4大渠道合计占到了香港人才引进总数的90%以上。
今天我们就来分析一下专才计划相比较于其他计划的优劣势，大家可以根据自己情况做出最适合的选择。
01、首次获批率
在「高端人才通行证计划」问世前，「输入内地人才计划」（简称专才计划）在业界内素享「香港身份快捷通道」之美誉。尤为引人注目的是，该计划不仅审批周期短，其成功率更是屡创新高，巅峰时期申请成功率几乎接近90%！
参照上图所示「2022至2023年度香港人才引进计划申请概况」，经基础统计方法估算（如2023年获批率=当年获批人数/当年申请人数），各计划获批率清晰呈现
输入内地人才计划（专才计划），达到88.16%；高端人才通行证紧随其后，获批率高达79.11%；优秀人才入境计划（优才计划）的获批率则相对较低，为16.17%。
02续签获批条件
专才计划：续签前必须在香港有工作，申请续签时不能失业(雇主需为申请时被雇佣的企业，如果中途更换过雇主，需要及时向入境处报备)
优才计划：续签条件相对灵活，只要满足在香港“通常性居住”的条件即可。这包括在香港有惯性住所、家庭主要成员在香港居住、受雇于以香港为基地的公司、有合理收入以维持自己和家人的生活等。
高才通计划：必须获得香港公司雇佣且薪资福利条件达到市场要求或在港创业开公司，方可续签！
留学进修：在香港读书（本科/读研/读博）毕业后，需要3年内找到雇主，再次续签时，也必须有香港公司雇佣/在港开办业务。
03、首次申请综合费用
专才计划：自己申请需要提前找到雇主，或者自己开公司，很多专才申请者，不知道如何找雇主，也不知道香港入境处对雇主的要求，以及申请流程等等，很多人会倾向找中介机构办理，找中介申请的费用大概在3~6万。
优才计划：可以自己DIY，如果找中介办理，市场费用大概在3~6万不等。
高才通计划：可以自己DIY，如果找中介办理，市场费用大概在3~6万不等。
留学计划：主要费用为学费（10~20万）和生活费用（10~20万），很多人会选择找机构帮忙申请，市场费用大概在3~6万不等。
04、专才的不足之处
(1)需要有香港雇主的offer，并且对雇主资质要求较高，比如要求成立1年以上，雇佣至少3位本地员工，年营业额1000万港元以上。
(2)工作经验需要和雇主岗位匹配，并且要求岗位是香港本地难以招聘到合适人才的。
(3)专才获批后到香港工作，中间不能随意更换雇主，要换工作必须先取得入境处处长的审批。?
四、专才计划的优势是什么？
专才计划作为香港人才引进的一个重要渠道，具有多个显著优势，吸引了大批内地人才申请。
(1)家庭共享身份与福利：成功申请者不仅自身可获得香港身份，其配偶及未满18周岁的子女也可随同申请，共同享受香港提供的丰富身份福利。
(2)快速获批流程：专才计划的平均审核周期短至3-6个月，节省时间。
(3)高获批率保障：凭借官方90%的获批率，申请之路更加顺畅。
(4)名额无上限：专才计划对获批名额不设上限，即来即审，确保了公平性与效率。
(5)行业全面覆盖：无论来自哪个行业，只要符合条件，均有机会通过专才计划申请香港工作。
(6)低门槛申请条件：无需大额投资，大专学历即可起步，过去两年学士以下学历的获批人数占大约27%，充分展现了计划的包容性。
(7)丰富的香港身份福利：一旦获得专才计划批准，即可办理香港身份证，同步享受香港身份带来的各项福利，并在满足条件后申请转为香港永久居民。
(8)子女教育优势：拥有中国香港永久居留权后，子女可以以华侨身份参加高考，享受更多进入重点大学的机会。
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四、专才Q&A
01、申请香港专才计划被拒的主要原因主要有哪些？
若申请人难以展现其在雇主企业中具有特定的、不可替代的作用，或雇主公司本身存在运营不实、规模有限、财务表现薄弱，特别是涉足传统行业而缺乏显著创新或增长潜力，这些因素均会显著削弱申请的成功几率，对最终审批结果构成不利影响。
02、申请香港专才总计需要多长时间？
处理流程大约需要四周时间以完成初步审核。若申请资料中存在缺失项，需申请人补充提交相关文件，将会导致整个审批流程延长，预计会在两个月至六个月不等的范围内浮动。
03、专才获批后，可以换工作吗？
若申请人计划更换雇主，需遵循「香港输入内地人才计划」的申请流程，向入境事务处（入境处）提交完整的申请材料。这一过程需经入境处审核批准后，方可实现雇主的变更。所需提交的材料及办理手续，与初次申请时保持一致，本质上相当于重新进行一次专才计划的申请流程。
04、自己在香港成立公司，可以申请专才吗？
只要符合专才计划的审批资格，证明自己参与到香港公司的运作就可以提出申请。不过入境处还是会依照专才计划单的审批资格来处理申请。
