一口气解读内地人落户香港的4种途径！

　　落户香港的4种主流途径有：香港优才计划、香港高才通计划、香港专才计划和香港留学进修计划等方式，下面一一来为大家解读看看。

　　1、香港优才计划

　　①人才申请资格更新：

　　香港优才计划最新的申请条件经历了显著变动，基本资格由原先的五个条件缩减为四个，取消了语言能力的要求。

　　虽然成就计分制变化不大，但综合计分制经历了重大调整，从原先的逐项计分改为基于12项是非准则的评核方式。

　　2、香港高才通计划

　　①人才申请资格：

　　香港高才通计划针对三类人才开放申请，分别为A/B/C类别，满足任一类别条件即可提出申请：

　　A类：适用于申请前一年全年收入达到或超过港币250万元的人士，此类别不设学历限制，亦无名额上限。

　　B类：适用于从香港入境处指定的198所合格大学获得学士学位，并在申请前五年内累积至少三年工作经验的人士，此类别同样不设名额上限。

　　C类：适用于在申请前五年内从香港入境处指定的198所合格大学获得学士学位，但工作经验不足三年的人士。此类别每年有10000人的申请上限。

　　3、香港专才计划

　　①人才申请资格要求（受雇模式）：

　　●年龄：申请人需年满18周岁。

　　●学历：需持有学士学位或以上学历，或具备专科学历加上出色的专业技能。

　　●职位空缺：必须存在香港本地的职位空缺，以匹配申请人的职业背景。

　　●就业相关性：申请人须受聘于香港企业，且所从事的工作应与学历或经验紧密相关。

　　●薪酬合理性：申请人的薪资应与市场标准相当，确保其在港的工作与生活质量。

　　②雇主公司要求（受雇模式）：

　　●成立时间：公司需成立一年以上，特殊情况（如大额投资、高新技术产业或内部调职）下，可少于一年。

　　●实质运营：公司需在香港有办公场所，面积不小于300平方英尺，并能证明实际运营。

　　●员工雇佣：公司至少需雇佣3名本地员工，且这些员工已缴纳强积金6个月以上。

　　●营业额：公司年营业额不低于300万港币，以证实其经济实力和业务稳定性。

　　●岗位空缺证明：需证明职位空缺的真实性，以及在港难以找到合适人选，同时薪资福利不低于市场水平。

　　4、香港留学进修计划

　　①IANG签证人才申请要求：

　　申请人必须是于香港就读（本科、硕士或博士学位）的非本地毕业生，毕业时间不超过六个月可直接申请回港/留港就业（需在两年内找到工作）。若毕业时间超过六个月，则需在申请回港前获得香港本地公司的雇佣或自行创业自雇。

　　年龄限制：主申请人须年满18周岁。

　　学历要求：需持有本科学士学位或更高学历。

　　语言能力：需提供英语能力证明或英语考试成绩。

　　品格要求：无犯罪记录及不良入境记录。

　　雇主条件：申请人需在毕业后的两年内找到香港本地雇主。

　　留学条件：如果未在香港就读全日制课程，可申请香港的一年制研究生课程，毕业后同样有资格申请IANG签证，不同院校和专业的申请要求各异。